In deze stap leer je
Oefening (15 minuten)
Uitkomst
ONDERSTEUNENDE CONTENT
IMPACT MODULE MEETBAAR
Meten van Impact
Maak scherpe keuzes en verbind het dagelijkse werk aan meetbare resultaten die er werkelijk toe doen.
langetermijn-
ambities
ambities
heldere
kortetermijn
prioriteiten
en meetbare impact
kortetermijn
prioriteiten
en meetbare impact
“We zijn gestopt met alles tegelijk te willen doen en maken nu duidelijke (en soms moeilijke) keuzes. Iedereen weet welke resultaten het belangrijkst zijn en hoe succes eruitziet voor ons team.
In iedere cyclus leren we van het stellen van doelen, op basis van onze impact en de behaalde resultaten.”
LEERDOELEN
Je leert…
- … het verschil tussen langetermijnplannen en kortetermijndoelen te begrijpen en te zien hoe deze met elkaar samenhangen.
- … als team het langetermijnplan — de bedoeling en het strategisch plan — te vertalen naar een beperkt aantal prioriteiten.
- … het verschil tussen KPI’s (‘health metrics’) en Objectives (doelen) te begrijpen.
- … doelen te beschrijven als een kwalitatieve ambitie én een meetbare verschuiving.
- … onderscheid te maken tussen activiteiten (initiatieven), ambities en meetbare verschuivingen.
- … doelen zowel inhoudelijk als procesmatig te evalueren en daarvan te leren.
- … een ritme te bouwen waarin je deze werkwijze zelfstandig onderhoudt.
BOUWBLOKKEN
JOUW VOORTGANG
0 van 20 stappen afgerond
20 STAPPEN AFGEROND
Module Meetbaar afgerond
Jullie hebben twintig stappen doorlopen. Gebruik de afspraken en inzichten in het dagelijkse werk en plan het onderhoudsmoment uit de laatste stap.
Aanbevolen boeken
- Measure What Matters
Vertaal ambitie naar heldere doelen en meetbare resultaten.
- Essentialism
Kies bewust wat belangrijk is en breng focus aan.
- Sense & Respond (Optioneel)
Gebruik feedback en meetbare uitkomsten om bij te sturen.
- The ONE Thing (Optioneel)
Bepaal welke prioriteit het grootste verschil maakt.
Aanbevolen video's
Why the Secret to Success Is Setting the Right GoalsVerbind de bedoeling aan concrete doelen en meetbare resultaten met OKR’s.
Outcomes Over OutputVerdieping op meetbare uitkomsten: welke verandering willen jullie bereiken en welke indicatoren helpen daarbij?
- How Great Leaders Inspire Action (Optioneel)
Verbind dagelijkse keuzes en doelen aan een gedeeld waarom.
- The Lean Startup — boekensamenvatting (Optioneel)
Toets aannames met kleine experimenten en gebruik de uitkomsten om je volgende stap te bepalen.
- The Best Stats You’ve Ever Seen (Optioneel)
Onderzoek hoe data aannames kan corrigeren en ontwikkelingen zichtbaar maakt. Wat vertellen jullie cijfers werkelijk?