Oefening (15 minuten)
Uitkomst
ONDERSTEUNENDE CONTENT
IMPACT MODULE INSPIRATIE
Verbind jullie bedoeling aan zichtbaar gedrag, concrete afspraken en een ritme waarin het team blijft leren.
“Onze bedoeling is nu zichtbaar in de manier waarop we werken. Het team maakt betere keuzes en kan de strategie consequent vertalen naar wat die betekent voor het dagelijkse werk.
We scherpen onze bedoeling regelmatig aan op basis van de voortschrijdende inzichten uit het werk.”
LEERDOELEN
Je leert…
BOUWBLOKKEN
Oefening (15 minuten)
Uitkomst
ONDERSTEUNENDE CONTENT
11 STAPPEN AFGEROND
Jullie hebben elf stappen doorlopen. Gebruik de afspraken en inzichten in het dagelijkse werk en plan het onderhoudsmoment uit de laatste stap.
Een introductie in het verhelderen van de bedoeling en het verbinden van mensen aan een gedeeld waarom.
De bedoeling verankeren in dagelijkse keuzes, afwegingen en gedrag in de organisatie.
Waarden vertalen naar gedrag.
Werken vanuit een bedoeling die zich ontwikkelt.
▶How Great Leaders Inspire ActionSimon Sinek · circa 19 minuten · YouTubeBegin bij het waarom: verbind mensen aan een gedeelde bedoeling en gebruik die als richting voor dagelijkse keuzes. Sluit aan bij het werkblad Strategie & Gedrag.
▶Everyday LeadershipDrew Dudley · circa 6 minuten · YouTubeMaak leiderschap zichtbaar in alledaags gedrag en de invloed die je op anderen hebt. Sluit aan bij het werkblad Werkafspraken: welk gedrag willen jullie dagelijks laten zien?
Verdieping op werken vanuit een gedeelde bedoeling en ruimte voor mensen om daaraan bij te dragen.
Samenwerking opbouwen rond een gezamenlijke uitdaging, met ruimte voor verschillende perspectieven.
Bespreek welk gedrag jullie van elkaar verwachten: bescheidenheid, gedrevenheid en oog voor anderen.
Verbind de bedoeling aan concrete doelen. Een brug van Inspiratie naar Meten van Impact.
Onderzoek of je reageert vanuit vertrouwen en nieuwsgierigheid of vanuit dreiging en verdediging.
Een uitnodiging om te bespreken hoe je mensen betrekt bij richting en besluiten.
Algemene verdieping op persoonlijk leiderschap en openstaan voor verandering en onzekerheid.