In deze stap leer je
Oefening (15 minuten)
Uitkomst
ONDERSTEUNENDE CONTENT
IMPACT MODULE CONTINU VERBETEREN
Leren met Resultaat
Zet verbeterideeën om in kleine, veilige proeven en gebruik de resultaten om sneller te leren en gericht bij te sturen.
gerichte experimenten
en waardevolle lessen
en waardevolle lessen
impact en inzichten
“We zetten inzichten om in waardevolle lessen die we met anderen kunnen delen. Doelen worden vertaald naar kleine maar waardevolle experimenten, zodat we snel van de resultaten leren.
Er is minder angst om het fout te doen en meer gretigheid om te leren.”
LEERDOELEN
Je leert…
- … als team snel van de praktijk te leren wat werkt, wat aangepast moet worden en wat kan stoppen.
- … klantsignalen te onderzoeken en feiten, aannames en oplossingen uit elkaar te houden.
- … klantbehoeften te vertalen naar waardevolle experimenten.
- … experimenten te formuleren als toetsbare hypotheses.
- … experimenten in te richten als kleine proeven met duidelijke meet- en stopafspraken.
- … expliciete leerbesluiten te nemen op basis van zorgvuldige observatie en opgehaalde feedback.
BOUWBLOKKEN
JOUW VOORTGANG
0 van 20 stappen afgerond
20 STAPPEN AFGEROND
Module Continu verbeteren afgerond
Jullie hebben twintig stappen doorlopen. Gebruik de afspraken en inzichten in het dagelijkse werk en plan het onderhoudsmoment uit de laatste stap.
Aanbevolen boeken
- Sense & Respond
Leer met korte feedbackcycli en stuur op wat werkelijk waarde oplevert.
- Mindset
Ontwikkel een houding waarin oefenen, feedback en leren centraal staan.
- The Fearless Organization (Optioneel)
Creëer ruimte om vragen, fouten en twijfels bespreekbaar te maken.
- Brave New Work (Optioneel)
Verbeter de manier van werken door kleine experimenten.
Aanbevolen video's
The Lean Startup — boekensamenvattingToets aannames met kleine experimenten en gebruik de uitkomsten om je volgende stap te bepalen.
Build a Tower, Build a TeamDe marshmallowchallenge maakt het belang van vroeg testen en leren tastbaar. Welke aanname toetsen jullie als eerste?
- Locating Yourself (Optioneel)
Herken of je reageert vanuit vertrouwen en nieuwsgierigheid of vanuit dreiging en verdediging.
- A New Management Paradigm (Optioneel)
Verdieping op zelforganisatie, gedeelde bedoeling en ruimte voor mensen om daaraan bij te dragen.
- How to Turn a Group of Strangers into a Team (Optioneel)
Bouw samenwerking op rond een gezamenlijke uitdaging en benut verschillende perspectieven.
- Why the Secret to Success Is Setting the Right Goals (Optioneel)
Verbind de bedoeling aan concrete doelen en meetbare resultaten met OKR’s.
- Mining the Gold of Conflict (Optioneel)
Benut spanning en conflict om blokkades bespreekbaar te maken en samen verder te komen.
- Agile Leadership: Preparing for an Unconventional Career Path (Optioneel)
Algemene verdieping op persoonlijk leiderschap en omgaan met verandering en onzekerheid.